人数が多いから仲間に馴染みやすい
ZOOMでの定期的な勉強会や朝礼、グループLINEの活用だけでなく、OJTや意見交換会といったイベントがあるためコミュニケーションが活発で、1年目でも無理なく環境に馴染めます。スタッフ全員が「丁寧さ」を意識しているので居心地がよく、仕事の相談もスムーズにでき安心です。
人間関係の良さはもちろんですが、離職率の低さも当法人の自慢です。「医院への愛着」や「先生に対する尊敬」が理由として挙げられますが、そう思ってもらえるのは紛れもなく、各スタッフの意識の高さが根本にあるといえるでしょう。仕事とプライベートの両立
勤務体制がしっかりしており、集中して業務を遂行できるので残業する必要はほとんどありません。診療時間も最終受付が18:30と短いことから、勤務終了後の予定が立てやすいと好評です。お休みは思いっきりリフレッシュして心身を休めて、また気持ちを切り替えて業務に励んでください。
完全週休二日制で年末年始やお盆の長期休暇、有休(消化率ほぼ100%)もしっかり取れて、さらにシフトの融通がきくので、仕事とプライベートの両立も可能です。多様な職種と
専門分野でスキルアップ小児歯科専門医(小児歯科学会認定専門医指導医)、歯周病専門医(東京医科歯科大学名誉教授)、口腔外科・インプラント専門医(日本口腔インプラント学会専門医、日本口腔外科学会認定医)、矯正専門医(日本矯正歯科学会認定医)、マイクロ歯内療法専門医(日本歯科保存学会認定医)というように、各分野に専門医が在籍しているため、多くの学びが得られます。
質の高い治療を間近で見ることは、自分の成長にもかならず役に立ちますので、スキルアップしたい方は、ぜひ当法人までご連絡ください。教育プログラム・
研修制度が充実新卒やブランクのある方でもスムーズにスキルアップできるよう、教育プログラムや研修制度を充実させています。マニュアルも用意しており、何をすべきか迷う心配がありません。定期勉強会や学会に参加する機会も設けているため、向上心があればグングン成長できるでしょう。
学会の参加費は当法人が負担しますので、より学びに集中できます。まずは業務を遂行する上で必要な「テクニカルスキル」と、人間関係を管理する「ヒューマンスキル」、事柄の本質を見極める「コンセプチュアルスキル」の3つを身につけましょう。歯科医師・歯科衛生士の
臨床研修施設及び実習施設当院は、歯科大学を卒業した研修歯科医(歯科医師免許取得者)を育てる臨床研修施設及び実習施設として、厚生労働省の認定を受けています。基礎知識やスキルを身につけられる環境が整っており、先輩スタッフが付き添いながら教えるため、安心して成長できます。
各分野に専門医がいることから、やる気さえあれば基礎以上の技術も習得可能です。どこに行っても恥ずかしくない歯科医師・歯科衛生士になるために、ぜひ当院をご活用ください。
当院では下記の資格取得が可能です。
・日本小児歯科学会 認定歯科衛生士
・日本歯周病学会 認定歯科衛生士
・日本臨床歯周病学会 認定歯科衛生士
・日本口腔インプラント学会 認定歯科衛生士OB・OGとのつながりを重視
当法人は、卒業後も「一緒に成長し成功できる環境」を提供し応援したいという風土があり、当院卒業の5歯科医院と合同研修会・勉強会を3か月に1回ペースで実施しています。仕事の相談にのってもらい、良いアドバイスを受けるスタッフも少なくありません。
視野を広げるきっかけにもなるため、新卒の方やブランクのある方にとっては特に良い経験になるでしょう。視野が広がれば、それだけ柔軟さが身につき、予想外のことが起きたときにも冷静に対応しやすくなります。自分と患者さんのために、合同研修会や勉強会を存分に活用してください。独立支援
組織作りや会計システム、合同勉強会などを支援しています。歯科医師の方には、税務会計事務所やコンサルの紹介、銀行融資サポート、新規指導対策など開業に向けた支援もしているため、将来設計が立てやすいでしょう。実際に、当法人からは多くのスタッフが独立開業を果たしています。
卒業後も一緒に成長し成功できる環境がありますので、一人で悩む心配もありません。ぜひ当法人で理想の歯科医師になって、開業という目標を達成させてください。女性も働きやすい労働環境
女性も働きやすい環境作りを大切にしており、産休育休制度もしっかりしています。多くのスタッフの理解があることから融通がきき、子育て中の方も安心して働けるのが当法人の強みの一つです。
産休育休制度を実際に利用したスタッフも数人いますので、制度に関することはもちろん、妊娠や出産、子育てに関する相談もスムーズにできるでしょう。産休や育休でキャリアを諦めたくない方にとっても働きやすい職場です。高度医療設備・
デジタルツールの活用で
業務軽減セファロやCTをはじめ、マイクロスコープなど最新設備が揃っているため、スムーズな業務が可能です。またデジタルツールを活用し、スタッフの業務を軽減する工夫を行っておりますので、モチベーションも保ちやすいでしょう。ちゃいるど中野歯科医院では、自動精算機も導入しており、患者さんを待たせる心配がありません。笑気麻酔を取り扱っている点も、ちゃいるど中野歯科医院の特徴です。
評価制度を策定
年1回、評価表を基にした個人面談を行います。評価表には「行動指針」「コンセプチュアルスキル」「ヒューマンスキル」の3つの項目があり、0〜2の数字で評価します。公平な評価をするための制度は問題の改善や次の目標を立てるときに役立ち、努力が目に見えるため、モチベーションが維持しやすいというメリットがあります。今年よりも来年、来年よりも再来年というように、どんどんレベルアップしていってください。
充実の福利厚生
当法人は、スタッフ全員が安心して働けるよう、福利厚生にも力を入れています。社会保険完備(東京歯科健保組合)で、予防接種や人間ドック(3万円まで補助)も可能です。交通費は全額支給しますので、少し離れた場所に住んでいる方も安心して通勤できます。通勤が難しい場合は、引っ越し補助金制度もありますのでぜひご検討ください。その他にも、家賃補助、講習会費支給、資格取得支援、学会費支給などがあります。
通勤しやすい立地
「ちゃいるど歯科医院」「ちゃいるど中野歯科医院」どちらも駅から近く、中野歯科医院に関しては駅直結の商業施設内にあります。天候が悪くても通勤にストレスを感じにくく、仕事終わりにはそのまま買い物もできます。都心へのアクセスも良好で、移動しやすいため、遊びの予定も立てやすいでしょう。通勤のしやすさはモチベーションを大きく左右する要因です。無理なく仕事を続けるためにも、職場は「通勤のしやすさ」も含めて選ぶことをおすすめします。